大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝中学校长殴打学生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍曝中学校长殴打学生的解答，让我们一起看看吧。

1. 军训教官殴打学生找校长有用吗？
2. 学校领导打人应当去哪里投诉？
3. 殴打领导领导会被开除吗？
4. 孩子在学校被老师殴打，校方领导应该做出什么回应？

军训教官殴打学生找校长有用吗？

这个一般来说是有用的。学生军训期间，作为学校和军训承担方是一种合作关系。因此，军训的教官既归军训方领导，也受学校方约束。通常，教官是不能殴打学生的，有事需要报告学校进行处置。因此，学生如果在军训中遇到这类情况，可以向校方反映解决。

学校领导打人应当去哪里投诉？

学校领导如果真的打人肯定是不对的，可以向教育局或者纪检委反映。

但是把事情调查清楚再处理。

首先，如果在校孩子给家长反映学校领导打人，家长要了解清楚事情来龙去脉，可以向同学老师全面了解，毕竟有时候学生说的也不一定全对。经过了解后，如果仅仅是校领导在教育学生过程中，由于恨铁不成钢，象征性的打了一两下，我觉得不用大惊小怪，毕竟教育孩子出发点是没有错的，现在教育孩子也真的不容易，可以对学生进行劝解，和校领导进行沟通，协商解决即可。

其次，如果校领导确实打人，甚至无端打人，可以向主管部门教育局反映处理，也可以向纪检委反映情况。

最后，如果校领导打人情况比较严重，可能触犯刑事法律的话，直接110报案处理即可。

无论怎么样，事情一定要了解清楚，既不要盲目反映，也不要对存在真正打人的情况忍气吞声。

打人先报警，属于公安管，情节轻微有可能会行政拘留。严重的属于故意伤害，刑事拘留。如果你只是感觉被欺负了，情况不严重，又想讨个说法，你就给分管学校的辖区教育局反应，协商处理。如果处理不下来，必要时向辖区纪委监委举报情况。

殴打领导领导会被开除吗？

答：殴打领导领导会被开除的。

很多公司的员工手册或者公司的管理制度都规定了，工作期间不能打架斗殴，发生了打架斗殴会被开除。

因此殴打领导也好，殴打同事也好，都会被开除的。

另外殴打他人，如果他人报警了，你还可能违反治安管理条例。

最后说一句，工作中任何不顺利，都不要去靠武力解决，靠武力解决不了问题。

生活中殴打领导被解除劳动合同合法的,打领导,属于严重违反规章制度,通常单位是可以解除劳动合同的,具体可以申诉。

员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。

殴打领导会不会开除？

殴打领导肯定会被开除，别说是殴打领导，殴打路人，殴打同事都要被单位开除。

殴打就会伤人，对方不跟你啰嗦，先报警，公安到场明确事实，请被殴者去指定医院验伤，如果造成轻微伤就能入刑。当然有一次私了的机会。如果能私了，单位还有可能不被开除，但入刑了，肯定开除。

领导不会开除你肯定会被开除的，再说了，有什么事情解决不了，一定要用武力去解决问题呢，有的人是很可恶，但是你可以找有关的部门呀，他管不了你可以找别人，或者你真的是计划不干了，他确实是很恼火，很不像话的一个领导，你要打算好不干了被开除了，那就无所谓

孩子在学校被老师殴打，校方领导应该做出什么回应？

这个问题很别扭，是不是“老师在学校殴打学生，校方领导应该做出什么回应”的意思？

我理解应该是校领导如何处理老师殴打学生的问题。

当今教育管理，“依法治校”已经成为了共识。校长依法处理就行了。

随着法治的健全与普及，学校管理日趋成熟。按照《教师法》、《未成年人保护法》，老师殴打学生是违法并明令禁止的。

现在家校关系越来越敏感，师生矛盾容易激化。加上媒体的推波助澜，老师殴打学生的事情往往引起广泛关注。当这些负面新闻不断发酵的时候，学校的形象会受到影响。校长的乌纱帽可能会不保。

一般情况下，学校的第一反应都会息事宁人，大事化小，小事化了。

最简单直接的就是批评处分当事老师，扣罚津贴、赔礼道歉。

而这种常规处理手段，最是让老师寒心的。

老师殴打学生肯定事出有因，老师不会无缘无故的殴打学生。无论是学生顽劣还是老师冲动，只针对老师的严厉处理显然是不公正不公平的。

学校领导不能做和稀泥，应该为老师撑腰。即使老师殴打学生，学校也应该客观公正来对待。不然就容易走向另一个极端，就是学生越来越放肆，老师越来越不敢管。

对待顽劣的问题学生，该移交司法机关的就要移交，不宜关起门当家事草草以违反校规处理。

对喜欢动粗的老师，也要加强管理，不能以身试法。

提醒广大老师，千万不要因冲动粗暴毁掉职业生涯。

——谢谢关注“小李滔滔”头条号

什么叫殴打？殴打这个词用在这里合适吗？我小时候也挨过老师打，很多同学也挨过，但是如果用到殴打这个词好像没见哪个老师会到殴打的地步！我个人支持适当体罚的，比如罚站，打手心，打屁股什么的！对孩子的适当体罚是让他认识到不守规矩可能受到惩罚！就和成人社会法律的意义一样，不守法就可能受到法律的制裁！法律是成人的底线，校规也应该是学生的底线！有些学生靠说服教育是没用的，他们的行为还会影响其他正常学习的孩子！

现在有些专家讲不打不骂不成才，言之失頗。我刚看了日本的电影垫底辣妹(央视6)，有些感触，有机会建议看看。教师教育学生，有时是因为焦急，加之情绪失控而体罚，虽出于好心，但是错误的。对于教师主要是教育，对于家长和学生，校长与教师应当面道歉。如果情节严重，校方也不应捂盖子，应由司法处置。

谢邀。首先需要明确：不论学生犯了什么错，在学校被老师殴打是不对的！因为这是一种严重的侵犯人身权力的体罚行为，是法律法规明令禁止所不允许的！学生在校接受教育的目的不仅仅是接受文化教育，而且也接受管理教育。何为教育？简单说就是说教、培养。如果在学生的管理教育中，采取殴打的极端方式，就明显超过了教育所能允许的度，发生了质的变化！在刑事案件中，法律尚且规定严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人，何况对可塑性强受教育的学生呢？也就是说殴打学生是一种被禁止被杜绝的行为！知道明确这点，校方领导应该如何回应呢？很简单，应该立场坚定旗帜鲜明，客观公正实事求是的予以回应。不护短、不遮盖、不躲避的进行及时快速处理，现实中有许多因校方领导的回应欠妥而陷入被动矛盾激化，难以处理。既便应对媒体，有语言、策略上的讲究，但也不能采取护短、掩盖或逃避的方法去处理去应对。本人相信，随着老师思想、素质的提高，规章制度的健全，殴打学生的事件会越来越少！

到此，以上就是小编对于曝中学校长殴打学生的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝中学校长殴打学生的4点解答对大家有用。