有哪款免费的专业级录音软件？操作起来方便吗

录音宝是一款专业的进行语音录制的软件。如有违规，请直接删除

【应用名称】:录音宝

【应用版本】：_v1.0.9

【应用大小】:6.1M

【支持平台】：安卓(Android)

【软件介绍】：它可以长时间录制高清品质录音文件。然后将录音转换为文字，并支持导出。

这款软件站长认为适合包括会议录音、实时采访、课程录制等多种场景。

【亲测截图】：

【应用名称】：ASR

【应用版本】：234 arm64-v8a

大牌服装高定为什么这么牛

hihi你的小可爱送来答案啦！如果喜欢的话还请点个赞啦!

首先，不是每个品牌都能做高定，必须要经过法国高级定制时装协会的认可的品牌，才能发布高定系列。世界上最早生产高定的品牌是LANVIN，可惜的是品牌在几年前因为经营不善就取消了高定线，从此只剩下历史与回忆……

好像扯得有点远，我们再说回高定，人们常说世界上只有2000个女人穿得起高定，显然价格是高定顾客的第一道门槛，一件普通场合的高定起价就要10万美元，而红毯上的那些仙女裙更是天价，因此大多数明星的战袍也是凭着与品牌维系的关系，从品牌那里借来的，明星也不是石油土豪之类富可敌国的人，也不会每一场活动买一件高定，还是借比较合适啦。

不过即使你有钱，满足了这第一个条件，高定也不会让你立刻买到，首先你要成为品牌的忠实客户，在买了很多很多成衣和包包之后，再向店员提高定的事，不是VVVIP的话，也不会给你这个机会。

而一旦获得了这个机会，你就合一飞去巴黎见一见设计师啦！聊一聊你喜欢的秀场款、谈一谈你希望做出的改进、量一量你身体的尺寸（记住，量完之后保持身材也是重中之重）……

即使使用了珍贵皮草或宝石，高定的价值也无法完全从原料中体现，价格中包含的更多的是匠人一针一线的辛劳，和品牌几十年如一日的匠心，毕竟高定绝不是一条盈利颇高的线，但是坚持在做的品牌，心中怀着的是对曾经的创始人和设计总监的崇敬，以及由品牌自身而来的一种高傲。

像香奈儿、Dior、D&G、Givenchy每年都会举办季节高级定制秀，不仅是向时尚致敬，更多的是在展示自己品牌在时尚界的领导地位。

那为什么大牌们的高定服饰这么厉害呢？

1. 贵

价格不菲是第一要素。每个大牌的高定服饰动辄都是几十万甚至上百万，即使是高收入的明星，也不是轻易能承受起如此昂贵的服饰。

2. 首席设计师完成

能说得上市高级定制，那它们就必须由各大品牌的首席设计师亲自完成，这可是有明文规定的。

每次的高定展示，展示品中至少有65套以上出自首席设计师之手，并由他和他的工作室共同完成。

3. 纯手工制作

对时装稍有了解的小主会知道，每一件高定服饰全是纯手工制作，容不得参半点机械制作。

因为时装高定的要求非常高，一针一线一面料均是人手制作，而且能进入首席设计师的工作室的，不是技艺精湛的刺绣师就是名牌艺术学院毕业的高材生，所以一开始的门槛就已经的足够高。

4. 耗时耗力

每一件高定耗费的人力物力时间绝对不是一件普通的时装能比的。

即使是一件普通的高定服饰，一般也要耗费100-400小时去完成，精确的立体裁剪，绝美的手工艺，每一针每一线都离不开主题，务求做到终成品和设计原稿的误差不得超过5毫米。

很多人对于大牌服装的高级定制都有着可望而不可即的心态，对于很多明星来说，高级定制也并不是一个可以轻易得到的产品，为何它能如此厉害呢？

可以说对于高级定制来说，每一道工序都存在着缜密细腻的操作步骤，同时一套礼服的订制离不开严格的考究，和独特的的设计理念。

同时对于设计师来讲，大牌服装的高级定制都是由顶尖的设计师来做的，首先能请下一个设计师就需要花费一番功夫了。

同时设计师对于设计一件服装来说，很长时间内的酝酿才能产出一个完美的产品，因此很多高级定制的产品都是需要提前预约的。

宋仲基和宋慧乔的婚礼上，宋慧乔的婚礼服装就是由Dior高级定制的，对于高级定制的礼服通常要花费很多时间和金钱，所以只有婚礼的高级定制比较流行，象征独一无二的设计。

对于经常出席各种活动的明星来说，礼服只能穿一次，花费如此昂贵的金钱有时候并不如一件普通大牌衣服来的实在，因此很多人选择借而不是买。

培训讲师职责

培训师的职责是：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据不同行业以及公司的培训需求不同，针对性进行培训课程的开发和调整；

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

培训讲师岗位职责如下：

1.深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划；

2.负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库；

3.丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程；

4.现场讲授培训课程，解答疑难问题等；

5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；

7.负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

侦探必须掌握哪些知识

侦探专业知识包括多方面内容：犯罪心理学、法学、情报学、侦探学、物证学以及物证提取、跟踪监视、通讯网络、擒拿格斗、危机自救等多种专业技术；此外，还要了解：如何化装、伪装、发现目标和接近目标，如何在公开、半公开文献资料中收集情报，如何套问、引诱、收买情报，如何使用窃听技术、跟踪仪，如何跟踪和反跟踪以及反情报、反侦探、反窃听等。

具体说来，仅仅了解以上的方面是不够的，还有以下内容：

1.无线电收发技术、情报搜集技术2.摄影、暗房、胶卷缩微技术，地形、地图知识和绘图技术3.化装技巧、伪装术、职业掩护技术4.跟踪、监视、逃脱、越狱、反侦察与反情报技术5.情报网的组织领导技术6.解围与危机自救技术、擒拿格斗技术7.跳伞、汽车驾驶技术8.潜入、返回技术侦探 (全称：侦缉探查，英语：Detective) 是负责调查案件的职业。指负责调查的调查员（investigator），意思可以是刑警或私家侦探。

前者是专门负责调查及侦破刑事案件的警察。

后者则是通过私人委托，为雇主调查婚外情、寻人、寻找机密、包括私人委托侦破刑事案件等的事情。

用传统文化来解释"富不过三代"的现象

“富不过三代”现象确实有一定的规律性 ，绝大部分富裕家庭一而再，再而三地验证着这个规律。当事者可能感觉无解，旁观者提供参考意见。

一创业难，守成不易

从无到有，由弱变强，摸爬滚打，筚路蓝缕 ，创业委实艰难。创业有创业的难处，守成有守成的问题，尤其是事关全局或未来的决策，一着不慎，满盘皆输，给整个家庭带来灾难性的后果 。上世纪末，江浙地区的一些家族式的民营企业，在发展遇到瓶颈期时，只有少部分有眼光的家族企业，毅然改制，所有权与经营权分离，家族股东不再直接干预企业管理 ，最终幸运迈过了那道坎。其他大部分企业则纷纷被淘汰出局。

二生于忧患死于安乐

生于忧患，死于安乐，于国于家，无不应验。贫家子弟，忧患就是眼前的事，躲也躲不开，不允许你不考虑，奋斗，拼搏，成功，意识较强。富家子弟，得过且过，仿佛贫穷根自己没有一毛钱的关系，机遇抓不牢，又受不得苦，拼搏意识淡，在竞争中很难立于不败之地，一旦走了下坡路 ，往往如阪上走丸，势不可遏，最终土崩瓦解，泯然穷人矣。

三财大气粗惹祸端

生而富者骄，生而贵者傲。财大气粗，易惹是生非，轻则损财，重则人财两空。我家镇上有一富家，其子在吃烧烤时与邻桌发生口角，一言不合，大打出手，并狂言能把对方的命买了！重伤对方。不料，对方也是狠角色，不缺钱，任谁调解都不愿私了，就走法律渠道，结果判了六年，家里花了不知多少冤枉钱，也没能改变判决 ，人财两空。

四饱暖思淫败家子

人有钱了，有时就作，不作不死。偏偏就有人往死路上作，比如吸毒，有人甚至认为有钱有身份的人才资格吸毒，吸得家产败光 ，妻离子散。还有玩婚外恋的，结果不言自明。

俗话说：富不过三代，穷不过五服。它告诉人们一个哲理，没有永远的富贵，也没有永远的贫穷。富不过三代穷不过五服本身意义是讲，富贵不会持续到三代以后，贫穷也不会徘徊在五代间。从传统文化角度讲，不管是儒家、道家还是法家观点，都普遍认为贫富始终是交替更换的。富不过三代原文出自孟子：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。下面从传统文化中简短的四语句来分析一下此句话都含义。

富不过三代：一代创。也就是说第一代是创业与垫下基业的阶段。这样的例子实在太多，就拿历代王朝中的富贵权威来说，每个朝代前期都是呕心沥血、艰苦奋斗、出生入死、历尽沧桑打下江山，创下荣华富贵。例如：秦始皇帝赢政、汉高祖刘邦、唐高祖李渊、宋太祖赵匡胤、元朝成吉思汗、明太祖朱元璋、清太祖努尔哈赤等。这些帝国最终都被历史所淘汰，最主要的原因出在后代的守业上。

富不过三代：二代守。到了第二代，基本上就是守住长辈的家业了。俗话说：“创业容易守业难”。由此可见，守业甚至比创业还要艰难。有很多在守业过程中还没有到第二代就夭折了。能传到第二代的，因其没有经历创业阶段的千辛万苦，而是坐享其成。这就是我们现在流行描述的富二代，大部分富二代受长辈经历的影响，能守住家业或者谋求发展。这样的例子不在少数，比如现代很多的私营名企。

富不过三代：三代耗。到了第三代，基本上就是挥霍阶段了。第三代绝大部分感受不到第一代的创业困苦和艰难，也难以传承第一代的成功经验，甚至因为第二代的溺爱和娇生惯养，形成了一种不学无术、专横跋扈、盛气凌人、肆无忌惮的人生观和价值观。这时候他们就会挥霍无度、花天酒地，根本没有守业的涵义了。

富不过三代：四代败。通过第三代的消耗和洗涤，留给第四代的不管是家业、经验还是财富，都已经所剩无几，甚至名存实亡。所以第四代基本上已经无能为力继承了。这个时候，基本上宣告一个统治阶级、达官家族或者富贵门第就此告终。

我们再简单了解一下穷不过五服。五服是指同一个高祖的嫡、堂兄弟之间的亲戚范围。跟五代的意思差不多，意思就是贫穷不会超过五代。往往，越穷的人，越想尽一切办法摆脱困境，而且在对下一代的教育和培养上，更注重灌输富贵的重要性，努力引导下一代改变现状。

综上观点，俗语富不过三代，是人们提示那些纨绔子弟的警言；穷不过五服，是鼓励那些贫困孩子的励句，并非肯定语。生于忧患，死于安乐。创业之不易，守业之更不易。

第一代为创业的一代，在事业上兢兢业业、勤勤恳恳，成就事业，同时创业者心里也有创业的目的是让下一代过得更好的想法。那么第二代为坐享其成，享受的一代，这一代往往有上一代的庇护，动脑、动手较少，学会了盛气凌人、颐指气使。接下来的一代就是彻底败落的一代，因为父辈不求上进，他们更是在享受中度过，无所事事，也有可能无恶不作，逐渐走向毁灭。

这个可说的就太多了，我就围绕传统文化中的孝悌文化来说吧。孝悌是中国文化中至今生命力旺盛的价值观念，它是指对长辈要孝顺，对晚辈要爱护，差不多就是我们常说的尊老爱幼的意思。这样一来，就会产生隔辈亲的现象，也就是祖父母宠爱孩子往往过头，那自然就无法培养出身心健全的富三代了，可不就是“富不过三代”吗？

首先，因为孝悌观念的约束，父母无法干涉爷奶对孙辈的宠溺，而束手无策。如果这家是从爷爷辈开始变富的话，那父母在爷爷奶奶面前的权威就更小了，导致的结果是出现有趣的一幕：爸爸教训子女，爷爷教训爸爸。那爸爸还怎么教育子女呢？没法教育子女，子女的成才概率就太低了，再加上爷爷奶奶的宠溺，变坏的概率又大增，这一增一减之间，子女没出息甚至败家的可能性就大大上升了。

其次，即便爷爷奶奶是明白事理的老人，他们不过分宠溺孙辈，努力用他们觉得正确的价值观来教育孙辈，也不会有太好的结果，因为爷爷奶奶的观念都是过去经验的总结，时代在不断快速发展，过去的观念有的被淘汰，有的有了改进，如今孙辈用爷爷奶奶的观念来面对全新的生活，自然会无所适从，如果调整得不及时，那就很容易也被时代淘汰，可不就是客观上的败家了吗？如果财富刚好是从爷爷奶奶那一辈积累的，那他们更会把自己的观念奉为圭臬，当作传家宝传递，就更加束缚孙辈的成长了。

最后，如果爷爷奶奶也是与时俱进的呢？那他们来教育孙辈不就没问题了吗？这又不得不说教育的规律了，尤其是家庭教育。即便爷爷奶奶再通透，也难免会跟孙辈父母不合，这个时候，孩子要听谁的呢？不管听谁的，都会导致不听另一方的意见，久而久之，孩子就会察言观色，心术不正，这样的人也许会偶有投机倒把的好运，长远来看，却往往会败坏家声和家财。

总之，父母夹在祖孙之间，受孝悌观念的束缚，无法挣脱，容易导致孩子的教育失败。所以富不过三代是有一定道理的，但凡事都有例外，像我们很多的中华老字号，不就源远流长吗？处理好这些矛盾，也是可以打破诅咒的。至于如何处理好这些矛盾，以后有机会再来跟朋友们讨论。

需要补充的是，富不过三代并非坏事，它大大促进了社会的发展，因为人人都可以通过竞争改变社会地位和阶层。因此，从这个角度来说，孝悌观念无形中促成了一个流动的中国的诞生。

我们翻开历史一看，每一代在开创的时候，都是从艰难困苦中奋斗出来的；到了第二代或第三代子孙的手里，就慢慢不行了。政治安定、经济富庶、社会繁荣之后，逸乐就来了，这就开始走向衰败了。

一般家庭也是如此，祖父那一辈，天寒地冻时尚且赤了双脚，鼻尖被冻得红红的，手执锄头，在田里一锄一锄地翻土松泥，准备春来播种。到了他的儿子这一代，虽然由种田的父亲培育上了大学，但亲眼看见父亲的辛勤劳苦，也许自己也下田帮过一些小忙，还知道赚钱的艰辛，所以生活朴实，也努力振兴家业，继续置产。

可是到了孙子的一代，在富裕的环境中长大，已不知祖辈、父辈的辛劳艰苦，于是“般乐怠敖”的毛病都出来了。到他的下一代，不但汽车要最时髦的，还要年年换新，吃喝嫖赌样样都来，于是就走向了衰败。也许传到第五、六代，差不多又要顶着寒风冷雨，佝偻着在田地里挥锄头、踩泥巴了。人世间之事，总是这样反复轮回。

亡德而富贵谓之不幸

“夫忧者所以为昌也”，一个人随时有忧患意识就有前途。如果忘记了忧患而傲慢自大，自以为了不起，这个人非失败不可。越觉得自己不够的人，越是会成功的，所以忧患就是最后成功的条件，一个国家也是如此。孟子也讲过，一个国家，“无敌国外患者，国恒亡”，一个国家没有敌人，也没有外面的力量来威胁你，这个国家看起来很太平，其实危险极了，是亡国的象征。

太平日子过得太舒服了，一旦有事发生，毫无抗拒之力，自然就亡了。你们青年人每天都在烦恼中，前途无“亮”，没有亮光，怎么办？就烦啊！因为烦就晓得努力啊！就要去找这一个亮光，当然有希望。假使人生没有忧患，不去找这一点亮光，就完了，所以“忧者所以为昌也”。

班固说：“信哉斯言也，虽欲不危亡，不可得已！”人生在这样一个环境中长大，最后一定失败，不可能不失败的。“是故古人以宴安为鸩毒”，所以我们中国传统文化，最害怕一辈子太享福、太顺利、太平安了，没有忧患意识，像吃了毒药一样，把自己毒死了。

“亡德而富贵谓之不幸”，这句话最重要，人生自己没有建立自己的品德行为，而得了富贵，这是最不幸的。

一个家庭常做好事，后代子孙一定好

如果一个家庭能够常做好事，后代子孙一定好；如果你使坏，喜欢做缺德事，就算现在聪明能干、富贵荣华，将来后代子孙必然要糟。这是真的哦！错事干下去，没几年光景便自食恶果，惨兮兮的。

所以我们小时候受传统文化家庭教育的这句话：“但存方寸地，留与子孙耕”。方寸地指的是良心，就是说为人必须心地善良，后代方能得福，你心地好，会给后代子孙好的影响，有好报。

我们中国人骂人时，说这个人很坏，快要完了，就说他“恶贯满盈”。贯就是跟铜钱一样地串起来，满盈就是像电脑资料库装满了，装不下了。到了这时候就开始报应了。所以我们中国老百姓的俗话说：“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。”

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富不过三代这种说法还是有一定依据的，从古到今有部分家庭条件好，富足人家的孩子比穷人家的孩子少艰辛，多安逸的情况。这样天长日久不思进取的孩子就会慵懒无为，极容易坐吃山空，不会学祖父辈的人那样付出创造财富或守住家业。

古人说“富不过三代”，是由孟子“君子之泽，五世而斩”演变而来，完整的是“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。

中国这一古语的观点从近现代现实的案例的确可以得到印证的。远的不说，就5年前全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承，但财富普遍继承到第二代为止，超过三代的仅有22位。我国家族企业寿命表现也有力地佐证这一观点，即不到10%企业进入第三代。

当然，“富不过三代”的结论也不是绝对的准则，在欧美国家、日本等经济强国中，也存在不少的“百年老店”，如美国的福特、福布斯家族等，日本的建筑企业金刚组居然已传到第40代了。中国当然也有，只是占比微不足道。

富不过三代既然是普遍现象，那么就该千方百计来破解这一“魔咒”。因为它不只是家庭、家族及企业的荣辱问题，实质上与国家、民族、社会发展密切相关。因此，从大的层面上，我们至少应从培养优秀人才、传承优良传统、社会稳定、国家繁荣、民族振兴等等方面长抓不解、努力奋斗下苦功下真功！

首先，你相信"富不过三代"的说法吗？

除非你就是富家子弟，否则，你不会去关注此类事宜。

历史上，富家传代的故事很多，究竟能传几代，谁又能说得清呢？

比如，西门庆，富家子弟，风流倜傥，最后死于武松刀下，恐怕他父亲传到他那里就结束了。

能不能把祖宗的基业传下去，要看他们的后代子孙的抱负和作为，至于能传几代？也只能听天有命了。

谢邀。中国有句俗话：“富不过三代”，这句话最早的由来是由孟子说：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。

用传统文化来解释“富不过三代”这句话的意思是说，一个家族或家庭，凭着仁义道德可以延续家族十代以上不会衰败，最好的保持家族兴旺就要靠德行来维持。如果凭借富裕显贵和金银财富来传给家族后人，最多不过三代，家族就会衰败。

但是"富不过三代"这也并不是一个绝对的准则。我们放眼世界，也有百年不败的家族和企业，如美国的福特、福布斯、洛克菲勒、他们传承了很多代仍然不衰败的。

可是中国这句"富不过三代"的俗语，却在古今中外大量家族兴衰史得到了印证，在2013年全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承，但财富普遍继承到第二代为止，继承超过三代的仅有22位。

总而言之，富不过三代也好，富得过三代也吧。即使家庭再富有，如果不能明白做人，做事，积福，积德的道理，再多的财富都不是自己的，反而会给子孙留下灾难。所以，想保持家族兴旺就要靠德行来维持。

洪金宝得一部电影

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